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Funcionalidade

50 insígnias, 8 níveis e rankings para fazer seu time querer treinar

Mecânicas de jogo comprovadas que transformam treinamento em hábito. Insígnias por conquista, níveis de progressão, rankings semanais e desafios do gestor mantêm seu time engajado e competitivo.

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Insígnia Conquistada!
Mestre do Fechamento
⬆️
Nível 5: Especialista
+340 XP hoje
🥇
#1 no Ranking Semanal
Pontuação: 94.2

Por que gamificação transforma treinamento

O problema não é falta de conteúdo. É falta de vontade de praticar.

Toda empresa investe em treinamento, mas a maioria esbarra no mesmo obstáculo: ninguém quer treinar. Vídeos ficam sem assistir, playbooks acumulam poeira digital e sessões de roleplay presencial dependem de alguém ter tempo. O resultado é um time que só aprende na dor, errando com cliente real.

Gamificação resolve isso criando loops de recompensa. Quando o colaborador completa um roleplay e ganha uma insígnia, o cérebro libera dopamina. Quando ele vê seu nome subindo no ranking, a competitividade natural se ativa. Quando precisa de mais 50 XP pra subir de nível, ele faz mais uma sessão. Sem ninguém mandar.

O Roleplays não coloca gamificação como enfeite. É um sistema completo com 50 insígnias em 9 categorias, 8 níveis de progressão, rankings semanais e mensais, streaks de atividade e desafios temporários criados pelo gestor. Tudo pensado para criar hábito de treino.

50
Insígnias
8
Níveis
9
Categorias
5
Tipos de Desafio

50 Insígnias em 9 Categorias

Cada conquista representa um marco real na evolução do colaborador. Insígnias são desbloqueadas automaticamente com base em desempenho, consistência e marcos alcançados.

Primeiros Passos

Level UP Fast Learner Top Performer Closer

Conquistas para os primeiros marcos da jornada de treinamento

Habilidades Específicas

Rapport Master Objection Ninja Cold Call King Pitch Perfect

Domine habilidades específicas de vendas e atendimento

Consistência

On Fire Unstoppable Marathoner Early Bird

Premiamos quem treina com regularidade e dedicação

Conquistas Especiais

Perfect 10 First Blood Comeback Kid Phoenix

Marcos únicos e momentos memoráveis da jornada

Volume e Maestria

Centurion Spartan Titan Immortal

Marcos de volume: 100, 300, 500 e 1000 roleplays completados

Meta-Insígnias

Grandmaster Sensei The One Roleplays GOD

As conquistas supremas - apenas para os melhores dos melhores

8 Níveis de Progressão

De Iniciante a Lenda: cada nível representa a evolução real das habilidades do colaborador

Iniciante
Aprendiz
Intermediário
Avançado
Especialista
Mestre
Guru
Lenda

Como funciona o sistema de XP

Cada ação na plataforma gera pontos de experiência (XP). Completar um roleplay, tirar nota acima de 80, manter um streak de prática, conquistar insígnias, tudo contribui para a progressão.

Os requisitos de XP aumentam progressivamente a cada nível, garantindo que a evolução de Iniciante para Aprendiz seja rápida (motivação inicial), enquanto alcançar Guru ou Lenda exige dedicação real e consistência ao longo do tempo.

O nível do colaborador é visível no ranking, no perfil e nas avaliações, criando uma referência clara de senioridade em treinamento dentro da equipe.

Benefícios por nível

À medida que o colaborador sobe de nível, novos benefícios são desbloqueados dentro da plataforma. Níveis mais altos dão acesso a cenários avançados, desafios exclusivos e posições de destaque no ranking.

Para o gestor, os níveis funcionam como um termômetro instantâneo. Basta olhar a distribuição de níveis do time para saber quem está engajado, quem está estagnado e quem precisa de atenção.

Os níveis também alimentam o senso de progressão: o colaborador nunca sente que está parado. Sempre há um próximo nível, uma próxima insígnia, um próximo marco para alcançar.

Rankings que geram competição saudável

Competir faz parte da natureza humana. O segredo é canalizar isso para o treinamento.

O Roleplays gera rankings semanais e mensais baseados na pontuação média dos roleplays completados. Cada colaborador vê sua posição em relação ao restante do time, criando uma competição natural e saudável.

Os rankings são atualizados em tempo real e podem ser exibidos na reunião de equipe, no dashboard do gestor ou no mural do time. É comum gestores usarem o ranking semanal como tema na daily ou no one-on-one.

A visibilidade do ranking é configurável: o gestor decide se o ranking é visível para toda a empresa, apenas para a equipe ou somente para gestores. Cada empresa adapta à sua cultura.

  • Rankings semanais e mensais automáticos
  • Filtro por equipe, período e tipo de roleplay
  • Visibilidade configurável pelo gestor
  • Destaque para top 3 com medalhas
1° Ana Costa 94.2
2° Pedro Lima 91.8
3° Lucas Santos 89.5
🥇Ouro Semanal
🔥Streak de 12
⬆️Subiu 3 posições

Streaks de Atividade e Desafios

Mecânicas adicionais que reforçam o hábito de treinamento diário

Streaks Diários

O sistema rastreia dias consecutivos de prática. Cada dia de treino mantém o streak ativo. Perder um dia zera a contagem. Streaks longos desbloqueiam insígnias exclusivas como "On Fire" (7 dias), "Unstoppable" (14 dias) e "Marathoner" (30 dias). É o mecanismo mais poderoso para criar hábito.

Desafios do Gestor

O gestor cria competições temporárias com prazo definido: "Quem tira a maior nota em contorno de objeção essa semana ganha destaque". Os desafios aparecem no dashboard do colaborador com contador regressivo, gerando urgência e engajamento imediato no time.

Notificações de Conquista

Quando um colaborador conquista uma insígnia, sobe de nível ou alcança o topo do ranking, a plataforma gera notificações visuais e celebrações. O reconhecimento público reforça o comportamento positivo e motiva os demais membros do time a também buscar suas conquistas.

Funcionalidades relacionadas

A gamificação se conecta com todo o ecossistema da plataforma

Simulação & Avaliação

Roleplays por voz e chat com avaliação automática por IA que alimentam o sistema de pontuação e insígnias.

Dashboards & Integrações

Acompanhe rankings, níveis e progresso de insígnias nos dashboards de gestor e colaborador.

Templates & Comunidade

Templates prontos com critérios de avaliação que definem como insígnias e XP são conquistados.

Perguntas frequentes

As insígnias são desbloqueadas automaticamente pelo GamificationEngine com base em desempenho e marcos alcançados. Cada insígnia tem critérios específicos: nota mínima em um roleplay, quantidade de sessões completadas, dias consecutivos de prática, posição no ranking, entre outros. O colaborador recebe uma notificação visual no momento da conquista.

Sim. O gestor pode criar desafios temporários com data de início, data de fim e critérios específicos. Por exemplo: "Maior nota média em roleplays de cold call esta semana" ou "Primeiro a completar 10 sessões de contorno de objeção". Os desafios aparecem no dashboard do colaborador com contador regressivo e ranking parcial em tempo real.

A visibilidade do ranking é totalmente configurável. O gestor pode definir se o ranking é visível para toda a empresa, apenas para a equipe ou somente para gestores. Essa flexibilidade permite que cada empresa adapte a gamificação à sua cultura organizacional, promovendo competição saudável sem gerar exposição indesejada.

Sim, o sistema escala para qualquer tamanho de equipe. Rankings podem ser filtrados por equipe, departamento ou empresa inteira. Os desafios podem ser direcionados para grupos específicos. O GamificationEngine processa conquistas em tempo real independente do número de colaboradores, mantendo a experiência fluida para times de 5 ou 5.000 pessoas.

Pronto para engajar seu time com gamificação?

Ative insígnias, rankings e desafios que transformam treinamento em hábito. Seu time vai querer treinar.

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